硅谷 AI 人才市场，正在经历前所未有的复杂周期：无论是招人还是找工作，想要双向匹配都比以前困难。 站在招聘方这边，最常见的体验是：你想要的人根本招不到，甚至连对方愿不愿意聊一聊都很难说。站在求职者这边，尤其是已经在大厂或研究机构工作的人，痛苦体现在机会成本：你现在的工作明明看起来很好，项目不错、团队不错、生活也不差，但一想到外面那些夸张的薪酬数字，就会觉得自己留在原地的机会成本高得离谱，像是在每天「亏钱」。 而对于新人来说，体验又不一样，越来越高的要求让他们感觉自己面临一堵难以逾越的墙。 于是，一边是…