随着雇主试图打击人工智能驱动的招聘流程中的作弊行为，面对面求职面试的复苏势头正在增强。虽然疫情和远程办公的兴起使虚拟面试成为常态，但生成式人工智能工具的快速普及促使越来越多的公司重新引入面对面的评估，希望以数字屏幕无法实现的方式验证应聘者的技能和真实性。