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00 后吐槽公司无效加班被开除,企业有何法律依据?如何界定员工言论自由与公司名誉权界限?
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00 后吐槽公司无效加班被开除,企业有何法律依据?如何界定员工言论自由与公司名誉权界限? - 知乎热榜 - 全站
10月21日,据上海市总工会:00后柳某于2019年5月29日入职上海某信息科技股份有限公司,从事KA(关键客户)销售工作。双方后一份劳动合同期限为2022年5月29日至2027年6月30日,约定双方同意按不定时工作制确定工作时间,约定月工资总额为税前8000元,另有绩效奖金。2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称:“招个啥也不懂的门外汉,只会…
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