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15:26 · 2024年12月11日 · 周三
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在体制内被领导按科室负责人培养,但日常超负荷工作,担子重、力不从心,是否还要坚持?
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在体制内被领导按科室负责人培养,但日常超负荷工作,担子重、力不从心,是否还要坚持? - 知乎热榜 - 全站
体制内7年一直是四主,一年半前调动至新单位,被领导画饼按科室负责人培养(至今还没落实),起初斗志昂扬,但由于科室人手极少(我1个人带着1个新手外包干着)、新单位工作内容也有些力不从心,都要从头学,日常超负荷熬夜加班,两个月前科室又近了2名公务员、2名外包,人多了但也都是没有工作经验新手都需要手把手带,还要管理整个科室,对上要迎合,对下还要协调安抚,已心力交瘁,感觉难以胜任。力不从心了;领导近期对我也是打压,时常表达科室工作不满意、经常挨批评,也向主要领导和分管领导哭过抱怨过,但又让我要坚持。 现在生活、…
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